中新網南昌8月20日電 (李韻涵)江西省人社廳20日消息，針對部分企業出現經營困難、崗位減少而導致少部分外出務工人員返鄉回流的問題，該廳多舉措并舉力促務工人員就地穩定就業，讓外出務工人員“端穩飯碗”。

　　據了解，近年來，江西外出務工人員主要流向廣東、浙江、江蘇、上海、福建等地。隨著新冠肺炎疫情防控和國際貿易環境對經濟運行的持續影響，有的企業出現經營困難、崗位減少等問題，導致少部分外出務工人員返鄉回流。

　　針對上述情況，江西省人社廳駐滬勞務管理處加強與駐地就業部門、企業等單位的溝通對接，及時掌握江西在外務工人員的就業動態，力爭*時間把外出務工人員穩在務工地，防止和減少返鄉回流。

　　同時，江西省人社廳積極走訪上海、蘇州、無錫、深圳、中山等地江西籍員工相對較多的企業，走訪次數超過100次，并建立重點企業用工監測制度，及時了解其生產經營狀況、訂單情況和贛籍務工人員的變動情況。從目前了解到的信息看，各地用工總量基本上恢復到往年同期水平，但靈活用工數量顯著增多，用工增速明顯不如往年。

　　此外，江西省人社廳及時協助企業申領享受當地失業保險穩崗返還、社保費減免等援企穩崗政策優惠，穩定企業崗位，并幫助和指導企業實行綜合計算工時和不定時工作制，實行靈活用工方式，不裁員少裁員。

　　為助力外出務工失業人員在務工地盡快找到“新飯碗”，該廳通過線上線下、實地走訪等方式，多渠道收集務工地崗位信息8萬余個，及時推送給有需要的務工人員。同時，有針對性地協助組織江西省外出務工人員參加駐地就業部門的技能培訓，提升外出務工人員的職業技能。

　　針對勞動爭議案件數量有所增加的情況，江西省人社廳駐滬勞務管理處加大了贛籍務工人員的勞動權益保障力度。加強與當地勞動監察、仲裁等部門溝通，積極協調贛籍務工人員的權益保障工作。今年以來，先后解答咨詢勞動權益問題1000余次，協調處理勞動糾紛案件10余件。(完)

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